SCHEDA DEL CORSO

Secondo quanto previsto dall’ art. 37 del D.Lgs 81/08 il datore di lavoro deve provvedere alla formazione di tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti minimi previsti nell’accordo stato regioni del 21/12/2011. La formazione deve essere erogata in base ai rischi presenti nel contesto lavorativo, e finalizzata alla riduzione degli infortuni e malattie professionali.

Secondo l’accordo Stato regioni del 21/12/2011, la formazione dei lavoratori neoassunti  deve essere avviata contestualmente all’assunzione e conclusa entro 60 giorni.

Destinatari

Il corso è rivolto a tutti lavoratori appartenenti ad aziende a rischio Medio .

Programma

Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione. Rischio chimico
– Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato
– Rischi connessi all’uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi
– Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
– Procedure organizzative per il primo soccorso
– Incidenti e infortuni mancati
– Rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM)
– Movimentazione manuale dei carichi
– Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto)
– Il rischio biologico e le misure di sicurezza

Obiettivo

L’obiettivo del corso è quello di formare e sensibilizzare i lavoratori, sui rischi presenti nel proprio contesto lavorativo, sulle procedure e comportamenti da attuare in caso di manifestazione degli stessi rischi, e/o in caso di emergenza.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti

Al termine del corso previo superamento di un test finale verrà rilasciato l’attestato di frequenza