Il preposto: ruolo all’interno dell’azienda, corso e formazione: informativa Ichnossicurezza
Il preposto è quella figura all’interno dell’azienda che ha il compito di controllare i lavoratori e garantire che vengano messe in atto le direttive ricevute dal datore di lavoro per la sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro; in sostanza, è il garante operativo della sicurezza e gli spetta il compito di vigilare affinché le attività lavorative vengano svolte in sicurezza, facendo applicare le misure di prevenzione adottate e disposte dal datore o dai dirigenti. Un esempio di preposto possono essere i capi-squadra, i capi-reparto, i capi-officina, i capi-sala, ecc…
La figura del preposto viene stabilita dall’articolo 2 lettera e) del Decreto legislativo 81/08 ed è individuabile sulla base dei compiti concretamente svolti dal lavoratore. Come per i dirigenti, il preposto deve avere una specifica formazione attraverso un corso (con allegato aggiornamento periodico ogni 5 anni).
Il Preposto: figura, compiti e identificazione
Tra le sue mansioni principali citiamo:
– Sovrintendere e vigilare che i singoli lavoratori da lui coordinati osservino i compiti di legge e le disposizioni per la sicurezza sul lavoro;
– Verificare che i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono a un rischio grave e specifico;
– Richiedere, in caso di emergenza, l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio;
– Informare i lavoratori esposti al rischio delle necessarie disposizioni da prendere in termini di sicurezza;
– Astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persista un pericolo grave ed immediato;
– Segnalare al datore di lavoro o al dirigente lacune nei mezzi, nelle attrezzature di lavoro e/o dispositivi di protezione individuale;
– Segnalare ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro.
Corso di formazione preposto
Il percorso formativo del Preposto, definito dall’art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quello per i lavoratori e deve essere integrato da una formazione particolare della durata di 8 ore. Il corso ha una scadenza quinquennale. Questi i contenuti riferiti nell’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08:
– Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
– Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
– Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
– Incidenti e infortuni mancati;
– Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
– Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
– Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
– Modalita’ di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
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